Startup và MNC là hai loại hình doanh nghiệp mà các bạn ứng viên băn khoăn về nơi làm việc tương lai của mình. Hãy tìm hiểu những ưu thế và nhược điểm riêng của từng loại hình này.
Bắt đầu từ khái niệm…
Startup là thuật ngữ dành cho các công ty khởi nghiệp đã bước vào giai đoạn kinh doanh.
Những công ty trong giai đoạn này thường được cấp vốn bởi chính những thành viên sáng lập; hoặc kêu gọi vốn từ các quỹ đầu tư để phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ.
Do thu nhập còn hạn chế; lại thêm chi phí cao, hầu hết các startup với quy mô nhỏ thường không ổn định trong thời gian dài.
Trái với Startup,
MNC (multinational company – tập đoàn đa quốc gia) là các công ty sản xuất; cung cấp dịch vụ ở ít nhất hai quốc gia. Các công ty này thường có một trụ sở chính và cố định.
…đến những chi tiết cụ thể
Hãy cùng xem những điểm khác biệt nổi bật của hai loại hình này trước khi bạn quyết định ứng tuyển tại startup hay MNC.
Chế độ lương bổng
Khi đầu quân cho một công ty Startup, số tiền bạn nhận được phụ thuộc rất lớn vào các nguồn đầu tư cho công ty.
Có một sự thật không thể phủ nhận chính là đa phần các nhân viên làm việc tại MNC thường có thu nhập ổn định và cao hơn. Bên cạnh các chế độ đãi ngộ và phúc lợi dồi dào, bạn còn có thể nhận được các khoản đặc biệt khác như thưởng quý; tiền mừng sinh nhật công ty và lễ, Tết.
Trách nhiệm và danh tiếng
Khi bạn làm việc tại startup, mọi vị trí đều đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao; và thường đi đôi với những phần thưởng lớn. Bạn cũng không bao giờ phải lo lắng về việc những đóng góp của mình không được công nhận.
Vậy làm việc ở MNC thì sao? Đó chính là danh tiếng cá nhân – phần quan trọng được hỗ trợ bởi danh tiếng công ty. Dòng mô tả kinh nghiệm “Đã từng làm việc tại doanh nghiệp ABC” chắc hẳn sẽ nâng cấp hồ sơ của bạn lên đáng kể.
Thời gian làm việc và văn hóa doanh nghiệp
Nếu bạn tìm kiếm công việc bắt đầu từ 9 giờ sáng và tan làm lúc 6 giờ chiều thì môi trường startup không thể cho bạn điều đó.
Thêm nữa, nhân viên startup có thời gian làm việc thường không cố định. Đôi khi bạn phải làm việc xuyên đêm hoặc cả cuối tuần. Bên cạnh đó, quy định trang phục tại Startup cũng khác xa MNC. Startup chú trọng tính linh hoạt, thoải mái hơn là các kiểu dáng theo quy chuẩn.
Tiềm năng phát triển và cơ hội thăng tiến
Startup là nơi tuyệt vời để bạn học hỏi và phát triển kỹ năng. Lượng công việc bạn làm trong 1 năm có thể bằng 2 năm làm việc tại MNC.
Nhờ vào cơ hội trải nghiệm, bạn sẽ tích lũy kha khá vốn kinh nghiệm, giúp nâng cao tay nghề nhanh chóng. Và có khả năng cao sẽ được cân nhắc đề cử thăng tiến vượt bậc.
Còn tại MNC, bạn có bài học từ lĩnh vực đang làm; mở rộng mạng lưới kết nối với nhiều phòng ban khác nhau.
Làm việc ở MNC hay Startup đều có những lợi ích cũng như khuyết điểm riêng. Việc lựa chọn môi trường nào hoàn toàn dựa vào mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Chúc bạn theo đuổi đam mê nghề nghiệp để tiến đến thành công!
