Không có việc thì lo.
Có nhiều offer quá cũng trăn trở.
Đợt này các khách hàng của tôi đều vào giai đoạn nước rút chốt offer. Offer về và lại câu hỏi muôn thuở: "Chị ơii, khó quá! Chọn cái nào?"
Không có offer thì lo, có rồi thì lại sợ kiểu khác.
Sợ chọn sai.
Sợ bỏ lỡ cơ hội tốt hơn.
Sợ hối hận sau này.
Tôi không trả lời hộ. Tôi luôn dành cho các bạn 3 câu hỏi trong tình huống này:
1. Offer nào kết nối gần nhất đến tầm nhìn của em trong vòng 3 - 5 năm tới? Kết nối như thế nào?
Đừng chỉ nhìn lương tháng này. Hãy nhìn con đường 3-5 năm phía trước.
Offer nào giúp em đến gần hơn với phiên bản em muốn trở thành?
2. Điều gì là điều quan trọng nhất tại thời điểm này cho công việc và cuộc sống của em?
Có người cần thu nhập ổn định cho gia đình.
Có người cần môi trường học hỏi.
Có người cần work-life balance.
Không có đáp án đúng sai - chỉ có đáp án phù hợp với giai đoạn hiện tại.
3. Nếu nhận offer này, điều em phải đánh đổi là gì? Em có sẵn sàng không? Kế hoạch của em là gì?
Mỗi lựa chọn đều có cái giá của nó.
Lương cao hơn có thể đi kèm áp lực lớn hơn.
Vị trí tốt hơn có thể xa nhà hơn.
Điều quan trọng là em nhận thức rõ và chấp nhận được cái giá đó.
Chọn offer tốt nhất - không phải là chọn công ty trả nhiều nhất.
Mà là chọn nơi giúp em đi đúng hướng và phát triển bền vững.
Sau khi trả lời những câu này, tôi tin bạn ấy sẽ có câu trả lời cho chính câu hỏi của mình.
Có người cho rằng: "Đã làm là phải hết mình, sự nghiệp thành công thì mình mới tỏa sáng."
Nhưng người khác lại nghĩ: "Công việc chỉ là một khía cạnh, sống cân bằng mới bền."
(Nguồn Trang Pham)
