Trước đây,
việc gắn bó lâu dài với một tổ chức thường được xem là điều rất đáng quý.
Một công ty.
Làm nhiều năm.
Đi lên từng vị trí.
Và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Nhưng khoảng 5 năm trở lại đây,
xu hướng nhảy việc để:
- tăng lương
- thăng chức
- tìm môi trường tốt hơn
- phát triển nhanh hơn
… ngày càng phổ biến.
Vậy bao lâu thì nên nhảy việc?
Theo góc nhìn cá nhân của mình:
Khoảng 2–3 năm là thời gian khá phù hợp để bạn bắt đầu:
- đi phỏng vấn thử
- khảo sát thị trường
- xem nhu cầu tuyển dụng ngoài kia thế nào
- và quan trọng nhất:
xem “giá trị” của mình trên thị trường đang ở đâu.
Vì đôi khi:
Bạn nghĩ mức lương hiện tại là ổn.
Nhưng ra ngoài mới biết:
Kỹ năng của bạn đang được thị trường trả cao hơn rất nhiều.
Đi phỏng vấn không có nghĩa là phải nghỉ việc ngay.
Mà là để:
- cập nhật thị trường
- hiểu năng lực bản thân
- biết mình đang đứng ở đâu
- và giữ cho bản thân không bị “đóng khung” trong vùng an toàn.
Một thời điểm khác mình nghĩ nên cân nhắc chuyển việc là khi:
Bạn không còn phát triển nữa.
Không phải chỉ là:
“Có nhiều việc để làm hay không.”
Mà là:
- Bạn còn học được gì mới không?
- Nhận thức của bạn có mở rộng hơn không?
- Bạn có đang phát triển tư duy không?
- Môi trường đó còn giúp bạn tốt lên không?
- Ảnh hưởng của bạn với team/tổ chức có tăng không?
Có những nơi:
Bạn làm rất nhiều.
Nhưng sau 2–3 năm,
bản thân gần như vẫn đứng yên.
Trong khi có những môi trường khác:
Có thể áp lực hơn,
nhưng giúp bạn:
- trưởng thành nhanh hơn
- mở rộng network
- tăng kỹ năng
- nâng tầm tư duy
- và bước sang level khác trong sự nghiệp.
Mình nghĩ người trẻ đừng quá sợ chuyện chuyển việc.
Miễn là:
- Bạn chuyển vì phát triển
- Chuyển có mục tiêu
- Chuyển để tăng giá trị bản thân
- Chứ không phải chỉ vì cảm xúc nhất thời
Vì thật ra:
Sự nghiệp bây giờ không còn là cuộc chơi “ở lâu là thắng”.
Mà là:
Ai học nhanh hơn,
thích nghi nhanh hơn,
và tăng giá trị bản thân nhanh hơn.
Một điều rất quan trọng nữa:
Đừng để sự ổn định khiến mình ngừng phát triển.
Nhiều người ở lại chỉ vì:
- Quen môi trường
- Ngại bắt đầu lại
- Sợ thay đổi
- Sợ mình không đủ giỏi
Nhưng đôi khi,
chính việc bước ra ngoài mới giúp mình nhận ra:
Bản thân còn có thể đi xa hơn rất nhiều.
Nếu hiện tại bạn:
- không còn động lực
- không còn học được gì mới
- không thấy tương lai rõ ràng
- hoặc giá trị của mình đang bị trả thấp hơn thị trường
Thì có lẽ,
đã đến lúc nên mở CV lên và thử nhìn ra bên ngoài.
(Nguồn Thuong Le, LinkedIn)
