Mình nhớ lần đầu tiên viết CV là lúc mới ra trường.
Ngày đó mình apply rất nhiều công ty vì muốn làm nhân sự, nhưng đa phần đều fail ngay từ “vòng gửi xe”. Giờ nhìn lại CV hồi đó mới thấy… khá sơ sài, vậy mà vẫn có nhà tuyển dụng chịu gọi đi phỏng vấn cũng là may mắn 😅
Sau đó mình pass một công việc sale thị trường cho công ty Gas Thủ Đức. Đó cũng là lần đầu mình hiểu rằng:
Một bản CV có thể chưa hoàn hảo, nhưng ít nhất nó phải đủ để giúp mình bước vào vòng phỏng vấn.
Lần thứ 2 mình viết CV là khi apply vào TopDev cách đây gần 9 năm. Giờ xem lại chỉ biết cười trừ, chắc hồi đó chị HR cũng “du di” cho mình nhiều lắm.
Và rồi suốt gần 9 năm sau đó, mình gần như không cập nhật CV.
Cho tới khi cần dùng lại, mình mới nhận ra một vấn đề:
Có rất nhiều thành tích, dự án, kỹ năng mình đã quên mất vì không ghi lại theo thời gian.
Nên thật lòng, mình có một lời khuyên:
Hãy cập nhật CV mỗi năm một lần.
Đừng đợi tới lúc cần nhảy việc mới mở CV ra viết lại từ đầu. Vì lúc đó rất dễ:
- Quên dữ liệu
- Thiếu thành tựu
- Viết lan man
- Không biết mình mạnh ở đâu
Lần gần đây nhất, mình tự viết CV nhưng đọc đi đọc lại vẫn thấy chưa ổn. Sau đó mình đăng ký học khóa viết CV của cô Hương.
Và thật sự, CV tốt lên từng tuần sau mỗi lần mình xem lại và chỉnh sửa. Mình nhận ra:
Viết CV không chỉ là “ghi thông tin”.
Mà là kỹ năng trình bày giá trị bản thân.
Một CV tốt giúp:
- Nhà tuyển dụng hiểu nhanh bạn là ai
- Thấy được năng lực & thành tựu nổi bật
- Tăng tỷ lệ được mời phỏng vấn
- Tạo ấn tượng chuyên nghiệp ngay từ đầu
Vì cuối cùng:
CV chính là “tấm vé” để bạn bước vào vòng phỏng vấn.
Một số mục quan trọng nên có trong CV:
- Thông tin cá nhân rõ ràng
- Tóm tắt bản thân ngắn gọn
- Kinh nghiệm làm việc
- Thành tựu cụ thể
- Kỹ năng nổi bật
- Học vấn/chứng chỉ
- LinkedIn/Portfolio (nếu có) cùng định dạng phù hợp
Và điều quan trọng nhất: Đừng chỉ ghi “mình đã làm gì”.
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy: “Mình đã tạo ra giá trị gì.”
CV không cần quá đẹp.
Nhưng cần rõ ràng, logic và thể hiện được giá trị của bạn.
(Nguồn Thuong Le LinkedIn)
