Nhà tuyển dụng càng thân thiện, bạn càng nên CẢNH GIÁC.
Buổi phỏng vấn như cafe với bạn bè.
HR cười. Sếp kể chuyện đời.
Gọi bạn là "người anh em".
Bạn buông lỏng. Bắt đầu tâm sự.
Kể sếp cũ khó tính.
Công ty cũ lộn xộn.
Thậm chí thành thật: "Em hay đi trễ nhưng làm việc hiệu quả mà."
Bạn nghĩ mình đang kết nối.
Thực ra, bạn đang tự loại mình.
16+ năm làm HR, tôi chia sẻ điều này:
Chiến thuật "Good Cop" - Nhà Tuyển Dụng "thân thiện" là CÓ THẬT.
Nhà tuyển dụng tạo không khí thoải mái để bạn gỡ lớp phòng vệ.
Khi bạn thấy "an toàn", bạn sẽ nói những điều mà tỉnh táo bạn sẽ không bao giờ nói.
Và đó chính xác là điều họ muốn biết:
🚩 Nói xấu công ty cũ.
🚩 Đổ lỗi cho người khác.
🚩 Bộc lộ thói quen xấu.
CÁCH GIỮ CHUYÊN NGHIỆP MÀ VẪN TỰ NHIÊN:
✔ Thân thiện, nhưng không "thả" - luôn nhớ bạn đang được đánh giá
✔ Nói về công ty cũ: "Em học được nhiều, giờ muốn thử thách mới phù hợp hơn"
✔ Điểm yếu: đưa ra cái bạn đang cải thiện, không phải thói quen chưa sửa được
Nhà tuyển dụng gọi bạn là "người anh em".
Nhưng cuối ngày, họ vẫn là người quyết định bạn có được nhận hay không.
Bạn đã từng "nói hớ" rồi về nhà mới giật mình chưa?
(Nguồn LinkedIn)
