| Mô tả công ty | Công ty chuyên về sản xuất hóa chất của Nhật |
|---|---|
| Loại công việc | Hành chính - Nhân sự |
| Nội dung công việc | 1. Tuyển dụng - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. - Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn. - Phối hợp với quản lý trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên. - Theo dõi tiến độ tuyển dụng và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới. 2. Quản lý hồ sơ nhân sự - Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên. - Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự. - Theo dõi quá trình ký kết, gia hạn và chấm dứt hợp đồng lao động. 3. Đào tạo - Phối hợp tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Theo dõi kế hoạch đào tạo nội bộ và lưu trữ hồ sơ đào tạo. - Hỗ trợ đánh giá hiệu quả sau đào tạo. 4. Công việc hành chính nhân sự - Theo dõi tình hình chấm công, nghỉ phép và các thông tin nhân sự. - Hỗ trợ triển khai các chính sách, quy định và hoạt động nội bộ của công ty. - Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận. |
| Kỹ năng cần thiết |
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan. - Có từ 01 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm làm việc cho các công ty sản xuất. - Có kiến thức về Luật Lao động Việt Nam. - Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản. - Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (N3 trở lên) hoặc tiếng Anh. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). - Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt. - Cẩn thận, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi. |
| Ngoại ngữ (1) | Tiếng Nhật：Hội thoại thông thường giao tiếp |
| Ngoại ngữ (2) | Tiếng Anh：Hội thoại thông thường giao tiếp |
| Nơi làm việc | Bà Rịa - Vũng Tàu |
| Mức lương | 14,000,000 ～ 18,000,000 VND |
| Ghi chú | - Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương - Thưởng hiệu suất hấp dẫn 2 lần / năm (tổng tiền thưởng từ 1.5 ~ 2.5 tháng) - Điều chỉnh tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá nhân sự và hiệu suất làm việc - Chính sách thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 5 năm đến 30 năm - Phụ cấp: phụ cấp thâm niên và đa dạng các phụ cấp tương ứng (xe đưa rước, tự túc có phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở, căn-tin, sữa bánh, ...) - Thưởng khác: Lễ/ Tết, mừng kết hôn, sinh con, sinh nhật, thăm bệnh,… và các chế độ Công đoàn, đặc biêt kết hôn mừng 8.5tr - Nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép năm + các ngày nghỉ phép khác hưởng nguyên lương - Bảo hiểm tai nạn 24h: bao gồm thời gian thử việc; đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Khám sức khỏe định kì - Đào tạo: Kỹ năng mềm (Soft Skills), Chuyên môn (OJT) - Môi trường làm việc: hỗ trợ, hợp tác, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và đóng góp được ghi nhận - Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong công ty đang mở rộng sản xuất |
| Ngày đăng | 02/07/2026 |
| Người phụ trách (Nơi liên lạc) |
Email: entry_form@tg-vinaarks.com Hotline: (028) 3827 7550 hoặc (028) 3822 2088 |
