Sếp nghiêm khắc hay sếp toxic?
Ranh giới mỏng hơn bạn nghĩ.
Rất nhiều người bỏ lỡ một người mentor xuất sắc chỉ vì chê họ "khó".
Nhưng lại chọn một người sếp có vẻ "mềm" hơn,
nhưng bị kìm hãm mà không biết.
Ranh giới nằm ở 3 điểm:
1. CÁCH GIAO VIỆC
Sếp nghiêm khắc: Đưa bài toán khó vượt khả năng hiện tại, bắt bạn tự tìm cách giải. Tạo sức ép buộc bạn ra khỏi vùng an toàn để phát triển.
Sếp toxic: Bắt làm đúng từng dấu chấm, dấu phẩy. Quản lý vi mô từng việc nhỏ, không cho bạn không gian sáng tạo hay tự quyết.
2. CÁCH XỬ LÝ SAI LẦM
Sếp nghiêm khắc: Phê bình tơi tả trong phòng họp kín. Nhưng khi dự án gặp sự cố với Ban Giám Đốc hay Khách hàng, họ đứng ra chịu trách nhiệm và bảo vệ bạn.
Sếp toxic: Ngọt ngào khi giao việc, nhưng khi có lỗi thì đẩy bạn ra làm "bia đỡ đạn". Không bao giờ bảo vệ bạn khi cần.
3. TÁC ĐỘNG ĐẾN BẠN
Sếp nghiêm khắc: Áp lực vì việc nhiều và khó. Nhưng sau 1 năm nhìn lại, CV "dày" lên và năng lực tăng vọt.
Sếp toxic: Phủ nhận công sức của bạn. Làm 3 năm vẫn giậm chân tại chỗ, sống trong cảm giác tự nghi ngờ: "Hay là do mình kém thật?"
Sếp khó tính làm sự nghiệp của bạn ĐI LÊN.
Sếp toxic làm sức khỏe tinh thần của bạn ĐI XUỐNG, kìm hãm sự phát triển của bạn.
Công ty có thể tuyệt vời, lương có thể cao.
Nhưng nếu bạn đang làm việc với một người sếp toxic, sớm muộn gì bạn cũng sẽ nghỉ.
(Nguồn LinkedIn)
