Công ty Nhật luôn nổi tiếng với quy trình tuyển dụng kỹ lưỡng và thận trọng khi chọn lựa ứng viên. Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng Nhật Bản và băn khoăn không biết mình sẽ làm những gì để gây ấn tượng tốt nhất, hãy cùng TG Vina tham khảo những bí quyết sau đây
Ngôn ngữ là một lợi thế
Người Nhật rất tôn trọng văn hóa của họ, mà văn hóa được thể hiện hầu hết ở ngôn ngữ. Chính vì vậy, một kinh nghiệm khi phỏng vấn với các nhà tuyển dụng công ty Nhật là bạn hãy thể hiện tối đa khả năng sử dụng tiếng Nhật của mình. Ngoài ra, trong ngôn ngữ của người Nhật còn chia ra cách nói thông thường và cách nói sử dụng kính ngữ – tức là dùng ngôn từ có phần trang trọng, lễ nghi. Điều này có vẻ không hề đơn giản nhưng nếu bạn có thể sử dụng một vài kính ngữ khi phỏng vấn với người Nhật thì bạn sẽ dễ dàng gây được những ấn tượng rất tốt.
Mặt khác, trình độ tiếng Nhật có khả năng sẽ quyết định một khoản bonus cho mức lương của bạn nữa. Nhiều thông tin tuyển dụng hiện nay cho thấy chỉ cần một ứng viên tìm việc làm tiếng Nhật đạt trình độ tiếng Nhật N2 trở lên là có thể tìm được công việc lương 1000USD là không còn là lạ lẫm.
Hãy đến sớm 10 phút
Chắc chắn trước khi đến phỏng vấn bạn và nhà tuyển dụng đã có trao đổi và thỏa thuận thời gian đến phỏng vấn cho nên hãy sắp xếp thời gian để đến đúng giờ.
Cần nhấn mạnh một lần nữa là đừng bao giờ đi trễ khi bạn tham gia phỏng vấn với bất kỳ công ty thuộc quốc tịch nào đi chăng nữa. Đó là một hành động thể hiện sự tôn trọng và tính chuyên nghiệp của bạn. Trễ giờ vì kẹt xe hoặc không tìm được địa điểm là những lí do không được chấp nhận. Có thể bạn thấy sự chuẩn bị này là dư thừa nhưng nên nhớ nguyên tắc vàng khi có những cuộc hẹn chính thức với người Nhật: “Nếu bạn không đến sớm 10 phút nghĩa là bạn đã đến trễ!”
Không ngắt lời
Đối với người Nhật, việc làm gián đoạn cuộc phỏng vấn bằng các câu hỏi xen vào sẽ bị cho là tự đề cao bản thân, thậm chí là thô lỗ. Tốt nhất bạn nên chăm chú lắng nghe và ghi chú lại những khía cạnh, thắc mắc mà bạn muốn hiểu rõ thêm, khi muốn đặt câu hỏi lại hãy giơ tay hoặc tỏ ý muốn hỏi trước khi lên tiếng. Hãy chỉ đặt câu hỏi vào thời điểm thích hợp hoặc là vào cuối cuộc phỏng vấn. Người Nhật đề cao tinh thần tập thể, thế nên nhà tuyển dụng cần một nhân viên có tinh thần hợp tác đồng đội hơn là một ứng viên sáng giá nhưng chỉ biết khăng khăng vì lợi ích cá nhân.
Hãy xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Một kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật tiếp theo là bạn hãy xác định rõ những mục tiêu nghề nghiệp của mình khi ứng tuyển vào công ty Nhật. Bởi vì câu hỏi thường xuất hiện trong các buổi phỏng vấn tại công ty Nhật thường nghiên cứu về các mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Nhà tuyển dụng người Nhật sẽ hỏi bạn đại loại như Vì sao bạn ứng tuyển vào công việc này? Bạn mong muốn đạt được thành tựu gì trong công việc 5 năm tiếp theo? Mục đích của họ là để tìm hiểu xem bạn có thực sự mong muốn làm công việc này hay không? Và bạn có thực sự muốn hợp tác lâu dài với công ty của họ hay không? Vì yếu tố gắn bó lâu dài với công ty Nhật là khá quan trọng, các nhà tuyển dụng công ty Nhật thường không ấn tượng với những ứng viên có quá nhiều thành tích chuyển việc.
Hãy chia sẻ và trung thực
Chia sẻ tiếp theo là khi được hỏi về các thành tích trong quá khứ, cách tốt nhất để gây sự chú ý nơi các nhà tuyển dụng công ty Nhật là hãy kể cho họ nghe những câu chuyện thật cụ thể về quá trình bạn đạt được những thành quả ấy. Hãy nhấn mạnh vào những chi tiết như bạn đã gặp khó khăn gì, và các nỗ lực để bạn giải quyết vấn đề ấy để đạt được một kết quả như mong muốn. Lưu ý là người Nhật rất coi trọng tính trung thực, vì vậy, hãy tỏ ra trung thực trong câu chuyện của bạn.
Kết luận
Các vòng phỏng vấn tuyển dụng tại công ty Nhật Bản nhìn chung là khá quy tắc và phức tạp, không chỉ đòi hỏi ở kiến thức chuyên môn, trình độ tiếng Nhật, mà còn ở bản lĩnh thể hiện được những thái độ cần thiết để các nhà tuyển dụng công ty Nhật có được cảm tình. Hy vọng qua bài viết này, TG Vina sẽ giúp những ứng viên tìm kiếm việc làm tiếng nhật có thể có thêm những kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật thật bổ ích để có thể chiến thắng được nhà tuyển dụng công ty Nhật và có được những công việc mà mình mong muốn.
