Tại nơi làm việc, nếu bạn muốn tiếp tục tiến bộ và đạt được nhiều thành công hơn, bạn phải quản lý tốt các mối quan hệ cá nhân. Bạn cần hòa thuận mọi người, chú ý lời nói và việc làm, tôn trọng lãnh đạo, đối xử lễ độ với đồng nghiệp, nếu không nguy hiểm sẽ bủa vây lấy bạn. Đặc biệt, bạn phải cẩn thận trong cách đối nhân xử thế với bốn nhóm người dưới đây:
1. Những người phụ trách bạn - các lãnh đạo trực tiếp
Lãnh đạo bao gồm sếp trực tiếp và lãnh đạo cấp trên khác của bạn. Nhiều người coi thường sếp của mình, cảm thấy mình không thua gì họ, không hợp tác, chậm trễ công việc hoặc có cách xử lý công việc đối phó. Nhưng điều họ không biết là nhiều nhà lãnh đạo có thể quyết định việc bạn đi hay ở lại công ty.
2. Người quản lý con người - công tác nhân sự
Các vấn đề về nhân sự thường có thể ảnh hưởng đến việc thăng chức, tăng lương, hiệu suất, tiền thưởng. Công ty hoạt động ổn định nhờ công tác nhân sự hiệu quả và người làm lĩnh vực nhân sự sẽ có mặt ở khắp mọi nơi trong công ty.
3. Người quản lý tiền bạc - tài chính
Bộ phận tài chính quản lý tiền. Vì thế, mọi thứ liên quan đến tiền bạc đều phải thông qua bộ phận này. Do vậy đừng làm mất lòng họ, nếu không, bạn sẽ gặp rắc rối hoặc phải chờ đợi lâu để được trả lương, thưởng, các khoản thanh toán công tác phí...
4. Những 'cận thần' xung quanh nhà lãnh đạo
Có hai nhóm người xung quanh nhà lãnh đạo, một là cấp dưới, hai là người có năng lực lãnh đạo giống sếp.
- Một số người không nổi bật nhưng rất thân thiết với lãnh đạo, chẳng hạn như thư ký và tài xế của lãnh đạo. Những người có một chút kinh nghiệm làm việc sẽ không dễ dàng đắc tội với hai người này. Lý do bởi họ dành nhiều thời gian cho lãnh đạo nên họ có nhiều tiếng nói.
Nếu họ nói vài điều tốt đẹp về bạn trước mặt lãnh đạo, rất có thể sếp sẽ có ấn tượng tốt với bạn. Ngược lại, họ chỉ cần một câu nói xấu sẽ làm giảm điểm của bạn với lãnh đạo rất nhiều, ảnh hưởng đến sự phát triển của bạn tại nơi làm việc.
- Cấp dưới có năng lực: Họ là những người được sếp dựa dẫm và tin tưởng. Nếu bạn đắc tội những người này, họ sẽ nói điều không tốt về bạn trước mặt lãnh đạo.
Kết luận:
Nhiều người có thể nói: "Tôi không sợ những người trên. Cùng lắm là tôi đổi công ty". Tuy nhiên, nếu bạn đổi công ty, những nhóm người này vẫn tồn tại. Vì vậy, vấn đề vẫn ở đó. Nếu có cơ hội, bạn hãy cố gắng kết giao với đồng nghiệp, lãnh đạo vì bạn sẽ được nhiều lợi ích hơn là chống đối họ.
