Bao nhiêu người đang ở lại công ty - không phải vì muốn ở, mà vì SỢ đi?
"Chị ơi, em không biết lúc này có phải là thời điểm tốt để nghỉ không?"
"Thị trường đang khó khăn, chiến tranh, giá dầu tăng...
Có khi tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa."
"Công ty cũng có nhiều ân tình với em..."
"Thầy (xem tử vi) bảo năm nay em chưa nên chuyển."
Nghe quen không?
Trong các phiên Discovery Talk với khách hàng,
điều tôi thường nghe không chỉ là "tìm mãi không có việc",
mà trước tiên là: Có nên chuyển việc bây giờ không?
Không có đáp án đúng chung cho tất cả.
Nhưng để biết đây có phải thời điểm đúng hay chưa,
bạn cần trả lời được 3 điều:
1. Hiểu rõ bản thân
❓Bạn muốn gì trong 3-5 năm tới?
❓Bạn giỏi gì hơn người khác?
❓Điều gì quan trọng nhất lúc này - thu nhập, ổn định, học hỏi, hay thời gian cho gia đình?
❓Và giá trị nào bạn không đánh đổi bằng mọi giá?
2. Hiểu rõ thị trường
❓Ngành của bạn đang tuyển hay sa thải?
❓Kỹ năng của bạn đang được săn đón hay bão hòa?
❓Mức lương kỳ vọng có thực tế không?
3. Hiểu rõ rủi ro
❓Tài chính dự phòng được bao lâu?
❓Có người phụ thuộc không?
❓Chịu được áp lực tìm việc trong bao lâu mà không kiệt sức?
Còn về "ân tình" với công ty?
Ân tình là có thật.
Nhưng bạn cống hiến - họ trả lương.
Đó là công bằng, không phải nợ.
Nghỉ việc không phải phản bội.
Ở lại vì sợ mang tiếng mới là tự phản bội mình.
Còn lời thầy bảo "năm nay chưa nên chuyển"?
Tôi tôn trọng niềm tin của mỗi người.
Nhưng thời điểm tốt nhất để chuyển việc chính là nằm ở sự chuẩn bị của bạn.
Khi bạn trả lời được 3 câu hỏi trên - đó là thời điểm đúng.
Không phải chờ năm tốt. Mà là chờ bạn sẵn sàng.
